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Comme Dame Nature

Inspirez-vous de la nature pour gérer votre temps avec brio entre toutes vos casquettes de formateur indépendant.
Vous allez non seulement optimiser vos processus et l'utilisation de vos outils (ou en adopter de nouveaux), mais vous allez aussi travailler sur votre propre rapport au temps.

Pourquoi comme Dame Nature ?

Les bourgeons apparaissent toujours au bon moment, les grues descendent vers l’Afrique toujours à la même période, voire presque au jour près, etc. Malgré les perturbations, on a l’impression que la Nature fait toujours en sorte que tout se termine bien. Quelle merveille ! Elle a beaucoup à nous apprendre pour mieux maîtriser notre temps.

Comment faire pour que votre activité soit plus saine alors que vous avez tout à gérer ?

Vous êtes submergé par les tâches ?

Entre les formations à animer et à améliorer, la communication pour vous faire connaître et pour échanger avec les apprenants, trouver des clients, répondre aux demandes ce que vous avez déjà, l’envoi des convocations, des attestations, le suivi des données pour le bilan annuel de votre activité, l’inquiétude autour de QUALIOPI que vous avez à respecter, l’envie de faire toujours mieux grâce à votre veille, vos lectures, les rencontres, les formations que vous avez envie de faire, etc. (je pourrais continuer comme ça longtemps), votre vie n’est pas de tout repos.

Et c’est ainsi que vous arrivez rarement au bout de votre liste de tâches, que vous reportez, que vous manquez des opportunités (et peut-être tant mieux pour votre santé).
Vous avez essayé plusieurs techniques de gestion du temps, des applications et logiciels, mais vous avez le sentiment que vous en revenez toujours au même point, ou presque.
Le stress s’installe pour faire place à de l’anxiété. Votre tête et votre corps sont impactés. Elle peut se ressentir, même si vous essayez de la cacher. Quand une racine rencontre un obstacle, elle change de direction.

Vous sortir de cette situation ?

Mais imaginez un instant pouvoir alléger cette charge, libérez votre esprit et vous concentrez davantage sur l’animation de vos formations, sur votre expertise et sur ce qui vous plaît le plus (je vous confie que j’adore tester les logiciels mêmes si cela ne me sert pas vraiment ensuite). C’est le résultat que je vous offre.

Grâce à la solution que je vous apporte, vous deviendrez maître de votre temps. Comment ? Vous améliorerez votre perception du temps pour rompre avec vos anciennes habitudes et les processus que vous ciblerez pour laisser plus de place à des automatisations pour les actions répétitives ou chronophages (merci la technologie) et de modèles personnalisables et réutilisables. En voici des exemples : signature d’un contrat commercial, génération des attestations de formation et des éléments de preuves QUALIOPI pour chaque indicateur, création accélérée de diaporamas et vidéos avec une déclinaison pour les Personnes en Situation de Handicap, etc.

Si vous décidez d’utiliser la plateforme que je vous propose pour gérer votre activité (offerte), vous remplirez toutes vos obligations pour QUALIOPI sans effort.

1 formation + 1 accompagnement = changement en 1 an

Un nouveau vous !

Je vous propose une formation assortie d’un accompagnement pendant un an pour vous permettre d’adopter de nouveaux comportements clés :

  • Planifier, ajuster et accomplir ses tâches de sorte que l’ensemble des activités puisse être mené à bien selon la stratégie définie à court et moyen terme
  • Utiliser de façon optimale ses espaces de travail physique et numérique et ses outils pour être plus efficient
  • Mettre en œuvre réajuster seul un plan d’actions pour maintenir un niveau de sérénité élevé

Objectifs pédagogiques de la formation

À la fin de votre formation, vous serez préparé à :

  • Élaborer un plan d’actions et planifier vos actions avec de l’aide pour réaliser celles prévues en plus de terminer la formation avec succès dans le temps imparti
  • Définir vos priorités, élaborer et mettre en œuvre votre plan d’actions avec de l’aide pour être plus efficient qu’avant le début de la formation
  • Maîtriser vos émotions négatives avec vos ressources intérieures, une boîte à outils et/ou la formatrice de sorte qu’elles ne dépassent pas une échelle de 5/10 et/ou ne durent pas plus de 1h

Modules de la formation

Une formation avant tout pratique

Elle contient l’essentiel des apports théoriques (et de ce qui est nécessaire pour vous faire adhérer à ces apports) avec des ressources supplémentaires à disposition pour répondre aux besoins de chacun.

Au travers d’un parcours suggéré, vous mettez en action ce que vous lisez au travers d’expériences quand ce n’est pas à l’inverse des activités de découverte et des évaluations qui vous amènent vers un point théorique. Petit à petit, vous construisez votre nouveau fonctionnement.

Nous passons également du temps ensemble pour ajuster ce qui est nécessaire pendant la formation et ensuite pendant la période d’accompagnement. Cela vous permet de mieux avancer en jugeant ce qui vous convient et ce qui ne vous convient pas et ainsi d’adopter les nouveaux comportements qui vous donnent des résultats satisfaisants.

Module 1 - Choisissez de vous gérer plutôt que de maîtriser le temps

Différenciez les 2 au travers d’expériences pour une approche plus juste du temps et une meilleure connaissance de comment vous vivez votre réalité. Définissez clairement les objectifs de votre activité. Sélectionnez vos priorités dans le champ des améliorations possibles et caractérisez-les.

Module 2 - Identifiez tout ce qui ne fonctionne plus ou dont vous ne voulez plus

Identifiez tout ce qui vous fait perdre du temps et de l’énergie pour atteindre vos objectifs : création de formations, recherche d’informations, notifications, actions répétitives inutiles, trop d’objectifs en même temps, mauvaise priorisation, préparation à l’audit ou au contrôle QUALIOPI, procrastination, perfectionnisme, etc.

Module 3 - Créez votre système interne de fonctionnement

Sélectionnez et expérimenterez les méthodes, techniques, nouvelles habitudes et outils qui vous semblent à propos. Évaluez s’ils vous font gagner du temps. Jugez ceux qui vous conviennent le mieux.

Module 4 - Améliorez votre environnement numérique

Identifiez les processus ou les parties de procédure qui pourraient être plus efficients que ce soit pour la gestion administrative et commerciale, pour la communication, pour la création et la mise à jour de vos formations et pour le suivi des apprenants. Distinguez les outils sur ordinateur et sur votre smartphone qui vous aident déjà des autres. Comparez-les à d’autres pour ne garder que ceux qui peuvent vous accompagner dans la durée. Je vous offre aussi un écosystème pensé pour les formateurs et adaptable à vous.

Module 5 - Amenez de la souplesse dans votre fonctionnement et une meilleure qualité de vie globale

Car il y a toujours des imprévus, une fatigue passagère, etc. et que la vie n’est pas qu’amélioration de soi, ajustez votre curseur d’exigence au quotidien tout en maintenant vos performances et votre satisfaction de vous-même. De plus, diminuez si vous le souhaitez, des effets négatifs d’un déséquilibre au niveau de votre vie privée (relations aux autres, alimentation, sommeil). Je vous le propose aussi car à mes yeux vous êtes un tout que je considère quand j’examine un problème ou une situation.

Parcours 100% en ligne individualisé et accompagné

Des contenus accessibles

La formation est optimisée pour l’ordinateur comme pour les smartphones.
De base, elle intègre de bonnes pratiques pour qu’elle soit plus facile à suivre pour les dyslexiques (et ça marche aussi si vous avez le cerveau qui fonctionne « normalement » 😉).
Enfin, tous ses contenus mis à jour sont disponibles sans limite de durée.

Des contenus contenus variés

Pour atteindre les objectifs de la formation, vous aidez à adopter de nouveaux comportements et répondre aux cas particuliers, je vous guide avec des contenus variés : textes, schémas, vidéos de cours explicatives, tutoriels vidéos, fichiers téléchargeables, base de connaissances, auto-évaluations, sondages, quiz simples et interactifs, exercices de mise en pratique, mises en situation dans le poste.

Une plateforme numérique de gestion de votre activité

Elle permet de gérer les différents pans de votre activité : administratif, formations, apprenants, commercial et communication. Elle est optimisée pour vous faire gagner du temps : centralisation de l’information, moins de copier-coller, recherche accélérée que vous soyez sur smartphone ou ordinateur même sans connexion Internet.
Vous êtes satisfaits de vos outils ? Je regarde avec vous pour optimiser si besoin est vos processus et l’utilisation de vos outils

Des rdv de 30’ chaque semaine

Je vous retrouve chaque semaine le plus souvent en tête-à-tête, plus rarement avec 1 ou 2 personnes pour vous aider à avancer dans votre formation et sa mise en pratique, à personnaliser votre plateforme de gestion de votre activité et/ou à optimiser vos procédures et votre écosystème.

Un accompagnement après la formation

Bien que la formation mise sur la pratique, le plus difficile reste de transférer les acquis dans son quotidien pour un changement pérenne. C’est pour cela que vous aurez 2 rdv/mois de 45’ et des ressources complémentaires en fonction de ce que vous vivez, jusqu’à la date anniversaire du démarrage de votre formation.

Là aussi pour vous entre les rdv

Je reste joignable via la messagerie pour tous vos problèmes : contenu, exercice, technique, organisation, motivation, adaptation à des situations particulières qui apparaissent le plus souvent durant l’accompagnement, etc.

Tout ce que vous avez à y gagner !

Au bout du compte

Vous vous apercevrez assez vite (cela varie d’une personne à l’autre) que vous GAGNEZ DU TEMPS avec tout ce que vous avez mis en place. Vous pourrez ainsi allouer ce temps À D’AUTRES ACTIVITÉS. Quel plaisir et quelle fierté vous ressentirez en vivant ce changement !

Et encore plus pendant et après l’accompagnement

Cet équilibre trouvé vous apportera plus de SÉRÉNITÉ et vous vous donnerez PLUS DE VALEUR. Avec le temps, vous vous rendrez compte des effets AUTOUR DE VOUS car vous vivrez autrement votre réalité : plus de temps pour votre vie personnelle, amélioration des relations, perception de votre changement par les autres. De quoi vous aimez encore plus pour avoir investi en vous et montrez un autre chemin possible aux autres !

Et eux, qu’en pensent-ils ?

L'atelier formes et couleurs avec Sylvie, c'était super ! J'ai appris plein de nouvelles choses et maintenant je sais dessiner une planète. J'aimerais bien revenir pendant les prochaines vacances !

Charles K., 8 ansFutur astronaute

C'est vraiment super, Marie est une coach incroyable. Grâce à elle, j'ai pu identifier mes points d'amélioration et travailler efficacement. Et mes résultats ont été très rapides ! Merci beaucoup Marie !

Cliente ravieGérante de 1000trucs.com

Julien est un coach vraiment à l'écoute, ce qui permet de se sentir à l'aise pour travailler et atteindre les objectifs que l'on s'est fixés ! Je recommande Julien, plus qu'un coach, il est un véritable partenaire de confiance !

M. Client ContentGérant de 2ou3choses.fr

Une approche globale pour des changements en moins d’1 an

Principaux ingrédients de la réussite

Formation

C’est une pédagogie active qui mélange ici 4 types de méthode active : les apprentissages par la découverte, la résolution de problèmes, l’expérientiel et par projet. Je vous mets à disposition des savoirs, des activités et des aides, comme les tutoriels, dans lesquels vous réalisez ou piochez en fonction de vos axes prioritaires et ensuite vous les testez pour ne garder que ce qui fonctionne pour vous. Ainsi, vous créez votre propre boîte à outils avec des aides pour mieux maîtriser votre intérieur (ex : solution en cas de procrastination) et votre extérieur (ex : gestion des notifications, gestion numérique de votre activité).

Accompagnement

Il suit la formation et dure jusqu’à la date anniversaire du démarrage de la formation. Bien que la formation soit basée sur une pédagogie active qui permette un apprentissage plus durable par rapport à une autre, elle reste insuffisante. En effet, les comportements peuvent mettre plus de 6 mois à changer, en fonction de plusieurs variables. L’accompagnement permet de suivre et d’évaluer leur adoption, d’approfondir et de renforcer ce qui a été acquis lors de la formation. Ce qui permet également, si de nouvelles situations non abordées pendant la formation se présentent et sont difficiles pour vous, d’être à vos côtés au besoin.

De la théorie oui,
mais adaptée
à votre fonctionnement

La théorie, les statistiques et les apports des neurosciences ont du bon. Vous y serez exposé sans aucun doute. Vous en connaissez certainement une partie. Néanmoins, le passage de la théorie à la pratique n’est pas aussi facile sinon vous vous ne seriez pas arrêté sur cette page. Vous allez vivre la théorie et ce qui l’entoure et ajustez ce qui peut l’être à vous. Après tout, chacun à un mode de pensée, de réflexion, de déduction différents. Alors pourquoi y aurait-il une seule recette pour grandir ? (Là, j’ai l’image de plantes qui poussent bien, mais dans des sols de nature différente)

Une meilleure maîtrise
de vos pensées

C’est central dans toute formation. Sans cette maîtrise, tous les efforts seront vains ou les bonnes habitudes finalement abandonnées pour un retour à la case départ. Vous travaillez en rendez-vous et en dehors vos éventuels freins et blocages que ce soit dû à vos émotions ou à votre mental. Et si vous pensez ne pas en avoir tant mieux sinon ne vous inquiétez : ils sortirons tôt ou tard du bois.

Un écosystème numérique compagnon

L’outil informatique maîtrisé et bien utilisé vous fait gagner du temps. Il y a de multiples axes d’améliorations possibles de la gestion documentaire, au suivi de vos relations commerciales, de vos apprenants, à la création de vos supports ou encore à la réduction du temps de présentiel au profit du e-learning (si c’est adapté). Vous pouvez aussi décider d’utiliser l’écosystème que je vous propose et de le faire à votre main. Il vous permet d’être conforme au référentiel QUALIOPI que ce soit une obligation ou une envie de votre part de le suivre (bienvenue au club!).

Indicateurs clés de qualité

0

Taux d’adoption des nouveaux comportements

0

Taux de recommandation de la prestation

8

NPS de la prestation (le Net Promoter Score se situe sur une échelle de -100 à 100 et est plus précis que le taux moyen de satisfaction)

0

Taux de satisfaction de la formation

0

Taux de satisfaction de l’accompagnement

0

Nb de personnes qui ont démarré la prestation

0

Taux d’abandon

Ces informations couvrent la période s’étirant de 2024 à ce jour.
Taux de réponse aux enquêtes :
Raisons de la non adoption :
Raisons de l’abandon :

Vos questions, étonnements et préférences

Quelle méthode de gestion du temps utilisez-vous ?

Il n’y en a pas une mais plusieurs. Je les vois comme des conditions (composition du sol, exposition, durée d’ensoleillement, pluie, rusticité de la plante, etc.) qui facilitent la pousse d’une belle plante. Comme vous êtes tous différents, ces conditions varient fortement. Donc pour répondre à la question, je dirais que tout dépend de vous ! Chaque personne est différente, fonctionne différemment tant dans ses rythmes naturels (biorythmes) que ses logiques mentales. Néanmoins, pour aller plus vite, je vous oriente au départ vers des méthodes et techniques qui ont été démontrées comme ayant un effet positif par les neurosciences. Ensuite, je vous aide adapter ces solutions et je vous en apporte d’autres pour ajuster au plus près de qui vous êtes et de vos besoins.
Pour vous donner une idée de ces méthodes et outils de gestion du temps, je vais vous donner des exemples. Vous intégrerez et appliquerez, petit à petit, tel un automatisme, les lois de gestion du temps. Vous verrez si certaines méthodes liées à la gestion du temps vous correspondent comme GTD (méthode organisationnelle globale), matrice d’Eisenhower (priorisation par importance et niveau d’urgence), Pomodoro (fractionnement des périodes de travail), JATO (identification des voleurs de temps), Moscow (très bien pour ne pas développer des formations à rallonge). Et il y en a bien d’autres.
Vous gagnerez du temps sur des processus telle la création d’une formation en présentiel, visio, e-learning ou mobile learning, avec un ensemble de méthodes et d’approches adossées à ma propre expérience. Elles vont à l’essentiel lors de la création et aussi par les modalités notamment vont vous permettre de vous dégager du temps tout en augmentant l’efficacité de votre formation.
Vous gagnerez du temps aussi avec une meilleure utilisation de vos logiciels et applications. Ce n’est pas une méthode à proprement parlé pourtant elle permet d’optimiser votre temps.
D’un point de vue plus personnel, vous irez plus loin également avec le calcul facile des jours et des moments de la journée les plus favorables et critiques pour certaines activités. Et vous apprendrez comment faire le meilleur cocktail ACE avec votre Attention, votre Concentration et votre Énergie. Sans oublier le décodage et la résolution de votre procrastination si vous remettez toujours à plus tard les choses.

Je n’y crois pas. Ça ne peut pas marcher.

J’entends que vous puissiez douter. Cette prestation n’est pas juste une série de méthodes et d’outils que vous allez utiliser. Comme depuis 20 ans, je pense les choses de façon globale en intégrant toujours d’autres variables que celles classiques et notamment celle humaine. Je l’ai fait pour des projets d’agro-développement, où à côté de l’apport technique, de la recherche de l’équilibre financier, j’intégrais des logiques humaines. Je l’ai fait en soutien scolaire, où au-delà de l’apport et de l’entraînement autour d’une matière, j’utilisais les désirs de métier ou la passion des jeunes pour transmettre, je les sensibilisais à l’utilité de l’École, à son évolution par rapport à d’autres pays, à la recherche de motivation.

Pour en revenir à la prestation, vous allez mieux comprendre votre rapport au temps, déjouer les racines qui vous font à chaque fois trébucher, faire avec vos rythmes internes qui ne sont pas contrôlables. Vous avez aussi la plateforme numérique qui, paramétrée pour les formateurs indépendants, vous permettra de gagner du temps car la gestion de votre activité sera centralisée. Si vous préférez, je peux vous aider à améliorer les passerelles pour que vos outils actuels vous fassent gagner du temps.

Et tout le long de la formation et de l’accompagnement, je suis des indicateurs et vos réponses aux sondages qui me permettent de voir si la prestation vous est bénéfique et de réajuster le tir si besoin est.

Le contenu de la formation pourrait s’adresser à n’importe qui.

Oui, c’est vrai à un QUALIOPI près ! 😅 La différence se situe dans la plateforme pensée pour votre métier et mon accompagnement car qui mieux qu’une formatrice-consultante, qui a subi une mauvaise gestion de son temps (en partie à cause d’un défaut dans le cerveau), pourrait vous aider ?

La plateforme de gestion de toute l’activité est-elle vraiment gratuite ?

Je suis transparente. Oui, elle l’est dans le cadre de cette prestation. C’est à vie. Je l’ai construite sur un outil reconnu, notamment par ceux qui veulent mieux organiser leur activité, maintenu pour qu’il fonctionne toujours et qui évolue (ex : nouvelles possibilités, meilleure accessibilité aux personnes en situation de handicap). Quand je ferai évoluer la plateforme, vous pourrez accéder aux nouveautés gratuitement si vous le souhaitez. Vous la personnalisez sans frais supplémentaire.
Vous pouvez avoir des besoins à satisfaire absolument au travers de cette plateforme, et là il se pourrait que vous ayez à ouvrir votre porte-monnaie. Il y aura un coût si par ailleurs vous utilisez des outils payants, connectés ou pas à la plateforme (ex : outils de création de vidéos pour vos formations avec des fonctionnalités qui vous font gagner beaucoup de temps).

Est-ce que vous me demandez d'utiliser d'autres outils que la plateforme ?

Vous utiliserez la plateforme par choix. En aucun cas c’est une obligation. Si vous vous sentez à l’aise dans votre environnement actuel, avec vos différents outils, et qu’il répond à vos besoins (on pourra l’améliorer aussi), alors gardez-le.
En fonction de vos processus, procédures, mais aussi de vos priorités d’amélioration pendant cette formation et de vos attentes, d’autres outils que la plateforme seront suggérés. Voici des exemples : calendrier de prise de rdv en ligne par vos prospects, création de visuels pour différents supports et canaux de communication, transformation d’un diaporama en un module SCORM ou publié en ligne, création de jeux interactifs. Je vous aiderai tant sur le choix que la prise en main. Je ne connais pas tout, mais on va dire que pas mal de personnes disent de moi que je suis une geek.

J'aurais préféré une formation en présentiel.

Je comprends votre réticence. Mais vous vous verriez apprendre la gestion du temps sur ± 3 jours, même s’ils n’étaient pas consécutifs. En termes d’intégration et de montée en compétences, ce n’est pas optimal. Par ailleurs, si c’était dans une salle dans laquelle vous vous déplaceriez, cela vous déconnecteriez de votre lieu de travail habituel, qui n’est plus qu’un bac à sable d’apprentissage, et il faudrait réunir un nombre suffisant de personnes, à des dates données, pour que ce soit rentable. Mais si c’était justement là où vous êtes, ce ne serait pas souhaitable non plus car le coût de la formation deviendrait très élevé et nécessiterait que je me déplace plusieurs fois pour fractionner l’apprentissage.
C’est pour cela essentiellement que j’ai choisi de vous proposer cette formation à distance avec certes des contenus en ligne, mais aussi un accompagnement humain au travers de rendez-vous réguliers et des échanges via la messagerie.
Un jour peut-être que je vous accueillerai chez moi pour vous aider dans l’atteinte de nouveaux comportements (« transformation ») en ayant un autre rapport au temps, en vous observant autrement.

Combien de temps ai-je accès à la formation ?

L’accès des contenus en ligne est à vie à moins que vous me demandiez de supprimer votre compte apprenant et que vous vous retiriez de la base de connaissances (wiki). Vous aurez accès aussi aux nouveaux contenus.

Est-ce que l’accompagnement fait partie de la formation aussi ?

Oui, il n’est pas optionnel ; il est obligatoire. La prestation est une formation sur 1 an en 2 phases : une formation au sens classique suivi d’un accompagnement. D’un point de vue de vocabulaire, je le distingue car c’est une autre phase de votre apprentissage, encore plus proche de votre réalité quotidienne. De plus, il permet de vous amener vers l’autonomie.

Quand puis-je démarrer la formation ?

Dès le contrat de prestation signé ou l’accord de financement obtenu le cas échéant, vous pouvez démarrer la formation.

Est-ce vraiment pour vous ?

Durée et rythme

Durée

x heures
dont x heures de travail personnel estimé min. pendant la formation.

Exemple

Si vous faites cette formation sur 2 mois, vous aurez une charge de travail de l’ordre de x heures par semaine. Pendant la phase d'accompagnement, vous aurez 2 RDV/mois de 45'.

Contactez-moi

Si vous en avez besoin, je vous aide à déterminer en fonction de votre emploi du temps et des 1ères informations que vous me donnez, le bon moment pour que vous démarriez cette formation et la charge de travail à prévoir. Vous aidez à atteindre les objectifs de la formation et les nouveaux comportements est un de mes engagements. Le 1er rendez-vous sert à vérifier cela aussi !

Pré-requis

1

Statut

Être formateur ou formateur-consultant installé à son compte, en portage salarial ou en contrat CAPE qui rencontre 1, 2 ou plusieurs des difficultés mentionnées au début.
2

Amélioration continue

Avoir envie de s’observer, la lumière comme les côtés plus sombres, et de s’améliorer.
3

Engagement moral

Dédier du temps régulièrement à sa formation, suivre les conseils ou en discuter, rester en contact avec moi durant toute l'année, s’engager moralement à la terminer et à compléter les sondages et questionnaires qui permettent de mesurer la qualité de la prestation.
4

Informatique

Maîtriser sans aide l’utilisation d’un navigateur Internet, avoir un usage courant d'outils de bureautique et d’une messagerie d’emails.
5

Équipement

Accéder à un ordinateur (pour des périodes de plus de 10-15’ ce sera plus agréable et moins fatigant qu’un smartphone) et à une connexion Internet fonctionnels.
6

RDV en visio

Il est préférable d’avoir une caméra, mais cela n’est pas une obligation.

Des difficultés d’apprentissage ou personne en situation de handicap

Vous avez des difficultés pour apprendre en général et/ou pour mettre en application la théorie ?

Je suis là pour vous. N’hésitez pas à m’en faire part dès notre 1er contact. Vous me direz ce qui marche pour vous sinon vous commencerez la formation ainsi et je verrai lors des RDV ou entre pour vous apporter ce qui manque pour vous aider à réussir dans la mesure du possible. Dame Nature ne fait pas de miracle. Moi non plus.

Vous êtes en situation de handicap (reconnu ou pas).

Si vous avez des besoins spécifiques définis, dites-le moi aussitôt que possible afin que vos besoins de compensation soient mis en œuvre avant le démarrage de votre formation. Vous avez le droit de réaliser une formation dans de bonnes conditions comme les autres. Je vous dirigerai vers les personnes adéquates si un dépôt de demande de RQTH (Reconnaissance de Travailleur Handicapé) est nécessaire.

Dans mes projets d’amélioration, il y a l’adaptation complète des contenus pour les personnes dyslexiques et des solutions proposées aux personnes présentant un TDAH (Trouble Déficit de l’Attention avec ou sans Hyperactivité) ou TSA (Trouble du Spectre Autistique). Je ne suis pas suffisamment calée sur ces sujets jusqu’ici pour prétendre que cette formation soit adaptée. Malgré tout, j’apporte ce que je peux par rapport à mon niveau de connaissances à ce moment-là à chacun.

Et si vous sortez de votre hibernation en pleine formation.

Si des difficultés surviennent en cours de prestation, je vous invite à me le signaler pour que nous voyions ensemble la meilleure solution à vous apporter.

Évaluations

Ce qui compte pour moi, c’est que la prestation vous amène à l’atteinte des objectifs mentionnés avec une expérience agréable et adaptée.
Dès lors, il est normal de vous évaluer et de suivre votre avancement et les résultats aux tests ; et même pendant l’accompagnement, je continue.
Cela m’aide à ajuster en cours de prestation la formation pour vous et à l’améliorer pour les suivants.

Voici des outils d’évaluation utilisés : grille d’entretien, auto-évaluations, quiz simples, quiz interactifs, sondages.

Cinq types d’évaluation sont réalisés en commençant au moment de la prise de contact jusqu’à la fin de l’accompagnement.

1

Évaluations diagnostiques

Permettent d’évaluer que les pré-requis d’entrée en formation sont respectés, puis de réaliser des diagnostics de vos pratiques, habitudes et/ou outils et un positionnement centré sur vos priorités et vos attentes.
2

Évaluations de savoirs et de connaissances

Permettent d’évaluer si des savoirs bruts, des savoir-faire et des savoir-être identifiés comme essentiels à la progression sont sus et/ou intégrés.
3

Évaluations des comportements

Permettent de contrôler si les comportements principaux ciblés sont effectivement adoptés. Elles sont indispensables pour démontrer l’efficacité de la formation sur vous.
4

Votre plan d'actions

Permet à la fois de réussir votre formation en la menant à son terme, mais aussi à lister vos actions pour améliorer l’adoption des comportements et les résultats que vous en retirer. Vous le maintiendrez à jour avec tout ce qui fonctionne pour vous (« boîte à outils »).
5

Évaluations de la qualité de la prestation

Permet d’évaluer tous les leviers qui conduisent à votre satisfaction, à votre apprentissage et à leur transfert dans votre quotidien au travers de l’évolution de vos comportements (efficacité).

Prix et financement

Formation individualisée
Accompagnement jusqu’à la date anniversaire
Accès sans limite à la plateforme d’apprentissage et à la base de connaissances partagée (wiki)
Plateforme personnalisable de gestion de votre activité

XXX € TTC

Règlement

Règlement en 1, 2 ou 3 fois sans frais supplémentaire
Délai de paiement de 30 jours fin de mois
Exemple : vous commencez le 3 septembre et vous avez décidé de régler en 3 fois. Cela veut dire que vous paierez la 1ère mensualité le 30 octobre, la 2ème le 30 novembre et la dernière le 30 décembre.
Une prise en charge par votre OPCO peut être envisagée dans certains cas. Il y a plusieurs semaines de délai avant un démarrage de la formation possible. Je vous invite à me contacter pour en discuter.
Je respecte avec plaisir le référentiel de qualité QUALIOPI. Je suis contrôlée par un organisme de formation avec qui je travaille en sous-traitance (cf. Mes engagements).

Les prochaines étapes ensemble

1

Discussion

Nous prenons un rendez-vous pour que je m’imprègne de votre projet et de vous et que je vérifie les pré-requis.
2

Confirmation

Vous validez votre envie et votre besoin de démarrer la formation.
3

Contractualisation

Je demande la préparation du contrat avec vos préférences pour le paiement et vous le signez. S’il y a un financement par votre OPCO c’est à ce moment-là au plus tard qu’il faut s’en occuper.
4

C'est parti !

Vous recevez les 1ères informations pour démarrer votre formation.

Le délai d’accès est d’une semaine minimum.
Il peut augmenter si ce n’est pas le bon moment pour vous par rapport à votre disponibilité ou bien s’il y a une demande de prise en charge à faire auprès de votre OPCO.
Page mise à jour le 29/12/2023